La trabajadora con licencia por maternidad que posee dos empleos, ¿cobra la asignación por ambos?
Sí, la asignación puede percibirse en más de un empleo. La asignación por maternidad consiste en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo. La misma se deberá abonar durante el período de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta asignación se requiere una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.